Skip to content
Telefon: +45 42 66 14 12 - Mail: Eva@Holmhertel.dk
HolmHertel
  • Services
    • Ledersparring/coaching
    • Teamudvikling
    • Workshops
    • Foredrag
    • Ledernetværk
  • Om
    • Koncepter
    • Værdier
    • Om Eva
    • Referencer
  • Kontakt
  • Blog
  • Autentisk nærværende ledelse
    • Bog
    • Værdiøvelse
    • Selvbeskyttelsesmønstre
Menu Luk
  • Services
    • Ledersparring/coaching
    • Teamudvikling
    • Workshops
    • Foredrag
    • Ledernetværk
  • Om
    • Koncepter
    • Værdier
    • Om Eva
    • Referencer
  • Kontakt
  • Blog
  • Autentisk nærværende ledelse
    • Bog
    • Værdiøvelse
    • Selvbeskyttelsesmønstre
Read more about the article HVAD BETYDER NÆRVÆR I SAMARBEJDET?

HVAD BETYDER NÆRVÆR I SAMARBEJDET?

  • Post author:Eva
  • Post published:10. august 2021
  • Post category:Uncategorized
  • Post comments:0 kommentarer

Du kender nok situationen hvor du en ved at fortælle en kollega eller din chef om en udfordring, som ligger dig meget på sinde, men vedkommende lytter ikke opmærksomt. Måske er…

Fortsæt med at læseHVAD BETYDER NÆRVÆR I SAMARBEJDET?
Read more about the article HVORDAN GIVER DU KONSTRUKTIV FEEDBACK?

HVORDAN GIVER DU KONSTRUKTIV FEEDBACK?

  • Post author:Eva
  • Post published:10. august 2021
  • Post category:Uncategorized
  • Post comments:0 kommentarer

Har du en medarbejder, kollega eller leder, som gentagne gange handler på en måde, som generer dig? Det kan være at vedkommende virker uinteresseret og ikke er nærværende. Det kan være…

Fortsæt med at læseHVORDAN GIVER DU KONSTRUKTIV FEEDBACK?
Read more about the article FEEDBACK SOM EN GAVE

FEEDBACK SOM EN GAVE

  • Post author:Eva
  • Post published:10. august 2021
  • Post category:Uncategorized
  • Post comments:0 kommentarer

Som leder kan det være en gave at få feedback. Ledere vurderes, måles og vejes ofte ud fra økonomiske resultater på bundlinjen, kortsigtede mål og resultater. Det er til at…

Fortsæt med at læseFEEDBACK SOM EN GAVE

Seneste indlæg

  • HVAD BETYDER NÆRVÆR I SAMARBEJDET?
  • HVORDAN GIVER DU KONSTRUKTIV FEEDBACK?
  • FEEDBACK SOM EN GAVE

Seneste kommentarer

    Autentisk nærværende ledelse. Fremtidens ledelsesform

    Linkedin Envelope
    • Kontakt
    • Services
    • Blog
    • Bog
    • Foredrag
    • +45 42 66 14 12
    • Eva@HolmHertel.dk
    • CVR: 29 71 32 78
    • Stenløkken 54, 3460 Birkerød
    • Persondatapolitik
    • Om Eva
    • Koncepter
    • Referencer

    © 2021 Copyright HolmHertel - Powered by ColombiCreations